抓好抓实基层党建■■■■◆，要创新“三项机制”。基层党组织是党执政大厦的地基◆★■■★，地基固则大厦坚◆★◆★◆■，地基松则大厦倾◆■★。一是创新组织机制★◆◆。积极顺应经济社会结构变化，采取单独组建、联合组建或成立临时党支部等形式，设置特色党支部■★■，利用数字化手段把各级党组织、党员动态链接起来，推动“建组织”向★■■■◆★“成体系”拓展，确保区域覆盖、行业覆盖、重点覆盖、人群覆盖，充分发挥组织功能，鼓励引导青年白领◆◆◆■、新就业群体和流动党员立足本职岗位，当先锋、作表率。二是创新选培机制。聚焦“选育管用”全链条◆■◆◆★，坚持“一线■★◆”出干部，“一线◆★■★★◆”出人才的理念■◆★■★，从基层一线★★◆◆、为民服务前沿挖掘能人志士◆■★■。选优配强基层党组织队伍◆◆★■★■，为建强基层战斗堡垒提供有力保障。加强干部队伍建设，树立正确选人用人导向，搭建好实践锻炼平台★◆◆。三是创新激励机制★■◆。建立健全激励鞭策机制，营造“比学赶超”良好氛围◆★■，推动广大党员干部亮身份■◆★、践承诺，扑下身子“迎考”■★◆■◆，沉到一线◆◆■★“解题”，以时时放心不下的责任感担当作为、干事创业★◆◆，点燃高质量发展■◆“新引擎■★◆”。

　　抓好抓实基层党建★■◆◆★★，要推行★◆★■◆★“三个强化★◆★◆★”。基层党建工作■★，千头万绪、任务繁重■◆★◆■，抓住重点才能抓住关键。一是强化理论武装。认真组织党员学习党的创新理论，真正让党的创新理论入脑、入心、入魂◆★■◆★。积极开展“三会一课”◆■■、主题党日、组织生活会等活动，动员党员常态化参加组织活动，强化党性意识★■■◆★，提升思想境界★◆■◆◆，筑牢信仰之基。二是强化制度立规★■。广泛深入调查研究，及时总结实践工作经验和理论创新成果★■★■◆，把有效做法和成熟经验上升固化为针对性、指导性、操作性强的制度规范■◆◆◆■，使基层党建工作有章可循■★■★、有序开展。三是强化服务意识。认真践行以人民为中心的发展思想，始终坚持从群众中来，到群众中去，认真听取群众所思■■、所想、所盼■■◆★★★，解决群众实际困难，以实际行动赢得群众的拥护和认可◆■◆◆■★。

　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是联系服务群众的重要纽带◆★◆◆■★。近年来，在基层治理的大战大考中，基层党组织的战斗堡垒作用更加突出◆■■。大抓基层■◆◆★★，重在平时。基层党建工作平时抓得好抓得实★◆，关键时刻才能发挥巨大作用。

　　抓好抓实基层党建，要实施“三责联动”。只有抓住基层党建工作责任制这个牛鼻子◆■★，在落实责任上狠下功夫，才能推动基层党建工作全面进步、全面过硬。一是明确责任，解决好“抓什么◆■■★”的问题。探索建立责任清单，使基层党建责任成为看得见、摸得着的具体要求★■★，做到谁的责任谁担。把责任分解到部门★■◆◆、分解到人★◆，构建党委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导★◆★■、有关部门积极参与的工作体制，形成责任明晰、分工明确、纵向到底、横向到边的责任体系。二是落实责任■■◆◆★，解决好★★■◆■★“怎么抓”的问题◆■◆■★。针对基层党建点多面广、量大线长的实际，抓住主要矛盾和关键所在，重点抓好基层党建工作述职评议考核◆■■★◆■、政策任务落实、突出问题解决等事项，把基层党建工作责任落到实处。三是追究责任，解决“抓不好怎么办”的问题。强化落实责任的刚性要求，加强党建工作责任落实情况的监督检查，做到督促指导从严、跟踪问效从严◆■、责任追究从严，以强烈的担当精神和真管严管的态度■★■◆★，推动管党治党责任真正落地生效。